Pourquoi faut-il personnaliser la formation en langues ?
Les entreprises ont des difficultés à recruter des candidats ayant les compétences linguistiques requises pour le poste visé. L’insuffisance de la formation scolaire et universitaire en est la première cause.
Face à ce constat, la personnalisation des parcours de formation s’impose plus que jamais comme un levier d’apprentissage performant et cela pour plusieurs raisons :
– Gagner en efficacité
La personnalisation de la formation en langues doit cesser d’être considérée comme un luxe, mais comme une nécessité pour optimiser le temps d’apprentissage et accroître l’efficacité pédagogique.
Un parcours sur mesure s’adapte au niveau initial de l’apprenant, à ses objectifs spécifiques et à ses préférences d’apprentissage. Pour ce faire, la formation doit débuter par un test de niveau adaptatif ou un questionnaire adressé à l’apprenant pour comprendre ses envies. Ainsi, un apprenant qui maîtrise déjà les bases de l’anglais n’aura pas à répéter ce qu’il sait déjà, tandis qu’un débutant bénéficiera d’une attention accrue sur les fondamentaux.
De plus, en proposant une formation personnalisée sur des thématiques spécifiques – en optant pour une approche par compétence par exemple – chaque apprenant peut progresser plus rapidement et de manière plus ciblée.
– Améliorer l’engagement des apprenants
L’engagement est la pierre angulaire de la formation. Une formation en langues personnalisée permet de captiver l’attention de l’apprenant en lui proposant des contenus adaptés à son niveau mais aussi à ses intérêts personnels et professionnels. Actuellement, les apprenants sont constamment sollicités. Face à la baisse du taux d’attention due à cette surcharge d’information, ils peuvent facilement se désengager d’un apprentissage qui ne leur semble pas immédiatement pertinent et adapté à leurs besoins. Proposer des mises en situation immersives, adaptées au quotidien, au métier ou au secteur d’activité de l’apprenant augmente son engagement.
Lorsque l’apprenant voit la langue comme un outil pour résoudre des problèmes concrets ou pour avancer dans sa carrière, il est beaucoup plus motivé pour s’investir dans sa formation.
– Mettre en pratique les apprentissages
La finalité de toute formation est l’application concrète des compétences acquises. Les environnements professionnels étant de plus en plus internationaux, et la capacité à communiquer efficacement dans plusieurs langues étant un critère de sélection lors de la phase de recrutement pour beaucoup d’entreprises, une formation en langues personnalisée permet de s’assurer que les apprenants sont non seulement capables de comprendre la langue, mais aussi de l’utiliser dans des contextes qui reflètent leurs réalités professionnelles. À l’issue d’une formation personnalisée, l’apprenant retourne à son poste de travail immédiatement capable d’appliquer ce qu’il a appris. Pour une entreprise, c’est un retour sur investissement direct, les erreurs de communication sont réduites, les échanges avec des partenaires internationaux sont fluidifiés et la collaboration entre collègues de différentes nationalités est améliorée.
Plus qu’un confort pour l’apprenant, la personnalisation de la formation en langues est une stratégie pédagogique qui génère de l’efficacité, renforce l’engagement et assure l’applicabilité des compétences dans le monde professionnel.
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Dans le cadre de son amélioration permanente, DB Conseil SAS est certifié Qualiopi pour les actions de formation
