La formation sur mesure

Le sur-mesure, c’est l’âme même de notre métier et surtout notre véritable passion. Quelle que soit la taille de votre entreprise, vos besoins concernent une personne ou tous vos cadres, nous le traiterons avec autant d’implication et d’engagement.

La question de l’efficacité d’une action de formation « sur mesure » ou pas, est une préoccupation majeure des Responsables de Formation. Comme toute prestation intellectuelle, ce n’est qu’à l’issue de sa réalisation que l’on peut savoir si elle a été vraiment conforme aux attentes et aux objectifs.

Voilà pourquoi nous nous assurons d’avoir suffisamment d’éléments d’informations et vous sollicitons pour que nos propositions soient complètement en phase avec vos attentes, et s’appuient sur vos documents d’entreprise.

Comment fonctionnons-nous ?

1 – L’Analyse

 Pour comprendre votre contexte et vos besoins :

ü  La situation actuelle

ü  Vos objectifs opérationnels

ü  Le profil des collaborateurs concernés

ü  Vos enjeux

ü  Vos contraintes

ü  Les conditions de réussite

Ce travail est ensuite approfondi à travers des quiz et interviews de des collaborateurs concernés par l’action et/ou leurs managers.

2 – La Co-Construction du dispositif

Ensemble, nous choisissons :

ü  Les contenus, outils, et méthodes pédagogiques

ü  Les modalités et leur séquencement dans le temps

3 – La Mise en Oeuvre

Le sur mesure, c’est aussi la capacité de nos intervenants à réagir et s’adapter « en temps réel » pendant l’intervention.

4 – L’Analyse et le Suivi

Conformément à notre démarche Qualiopi, nous analysons chaque intervention grâce aux évaluations « à chaud » des participants.
Nous vous faisons parvenir systématiquement une synthèse, rédigée par notre intervenant.